For hvem?
Bedrift
Et tilbud med 30 timer individuell rådgivning fra en relevant mentor for daglig leder i en innovativ oppstartsbedrift.
Kort fortalt
Bedrift
30 timer individuell mentorrådgivning
Løpende
Søknader tas imot løpende. Tiden avhenger av vurderingen av bedriften, behovet og tilgangen på en egnet mentor. Avklar oppstart og innhold før du bestiller tilsvarende rådgivning på egen hånd.
Tjenesten leveres som avtalte mentortimer. Den gir normalt ikke en fri kontantutbetaling til bedriften; praktisk oppgjør og rapportering følger tilbudet fra Innovasjon Norge.
Penger og vilkår
Tjenesten består av 30 timer individuell mentorrådgivning. Verdien behandles som offentlig støtte etter vilkårene Innovasjon Norge oppgir. Tilbudet er ikke et kontanttilskudd som bedriften fritt kan bruke til lønn, produktutvikling eller andre kostnader.
Viktigste krav
Tilbudet retter seg mot daglig leder i en innovativ oppstartsbedrift som trenger relevant kompetanse og nettverk for å utvikle selskapet. Innovasjon Norge vurderer bedriften, innovasjonen, utviklingsbehovet og om et avgrenset mentorforløp kan gi konkret verdi. Dette er ikke generell konsulentstøtte eller finansiering av ordinær drift.
Dokumentasjon
Opplysninger om selskapet, eiere og ledelse, forretningsidé, innovasjon, marked, fremdrift og økonomi, samt en konkret beskrivelse av mentorbehovet. Innovasjon Norge kan be om ytterligere selskaps- eller prosjektinformasjon.
Søknadsprosess
Beskriv bedriftens fase, forretningsmodell, viktigste utfordringer og hvilke resultater et mentorforløp skal gi. Send henvendelse eller søknad via Innovasjon Norges Min side. Mentor og mål for de 30 timene avklares som del av tilbudet. Oppgi annen offentlig støtte når den gjelder de samme kostnadene.
Gjør listen brukbar
Start med forslag tilpasset målgruppen og temaet for denne ordningen. Legg deretter inn de konkrete kravene fra den offisielle siden.
Se forskjellene
Denne ordningen er fylt inn for deg. Velg selv ordningen du vil holde den opp mot, og se målgruppe, vilkår, dokumentasjon, behandling og utbetaling side om side.
Sjanse og innsats
Bedriften må vise et konkret utviklingsbehov som passer et kort, individuelt mentorforløp. En generell formulering om behov for nettverk eller vekst er svakere enn tydelige beslutninger, kompetansegap og mål for rådgivningen.
Kontroll og etterprøvbarhet
Kontroller at rådgivningen gjelder bedriften og målene i avtalen, at timer og fremdrift dokumenteres, og at eventuell annen offentlig støtte er oppgitt. Mentorordningen skal ikke brukes som generell innleid kapasitet i ordinær drift.
Slik melder du fra om mulig misbruk