For hvem?
Privat
Arbeidsavklaringspenger
Arbeidsavklaringspenger (AAP) kan sikre inntekt når arbeidsevnen er nedsatt på grunn av sykdom eller skade, og du trenger behandling eller hjelp fra Nav for å beholde eller skaffe arbeid.
Guide
Usikker på hvor du skal begynne?
Les en kort guide først hvis du vil se hvordan denne ordningen henger sammen med frister, dokumentasjon og andre muligheter.
Kort fortalt
Dette er det viktigste å sjekke
Hva kan du få?
Vanligvis 66 prosent av inntekt opptil 6 G. Minstesatser og særregler kan gjelde
Frist
Søk så tidlig som mulig. AAP gis som hovedregel tidligst fra søknadsdato
Behandling
Tiden varierer etter medisinske opplysninger, vurderingen av arbeidsevnen og behovet for Nav-oppfølging. Hvis sykepengeperioden nærmer seg slutten, bør maksdato, nødvendige legeopplysninger og AAP-søknaden avklares før inntekten stopper. AAP innvilges ikke automatisk etter sykepenger.
Utbetaling
Utbetales normalt på grunnlag av meldekort hver 14. dag. Forsinket eller feil utfylt meldekort kan påvirke utbetalingen.
Penger og vilkår
Hvor mye kan du få?
AAP beregnes vanligvis som 66 prosent av tidligere pensjonsgivende inntekt opptil 6 G. Nav sammenligner normalt inntekten året før arbeidsevnen ble nedsatt med gjennomsnittet av de tre foregående årene og bruker alternativet som gir høyest grunnlag. Minstesats, alder, barnetillegg, arbeid, meldekort og skatt påvirker faktisk utbetaling. Sjekk alltid dagens satser hos Nav.
Viktigste krav
Sjekk dette først
For arbeidsavklaringspenger må arbeidsevnen som hovedregel være minst 50 prosent nedsatt på grunn av sykdom eller skade, også til andre typer arbeid du er kvalifisert for. Du må vanligvis trenge behandling for å bedre arbeidsevnen eller hjelp fra Nav for å beholde eller skaffe arbeid. Diagnose alene er ikke nok, og en sykepengerett må vanligvis brukes før AAP.
Dokumentasjon
Ha dette klart
Nav kan trenge medisinske opplysninger om sykdom, funksjon, behandling og forventet utvikling, i tillegg til arbeid, utdanning, inntekt og tidligere tilrettelegging. Dokumentasjonen bør forklare hva du kan og ikke kan gjøre i arbeid og hvorfor behandling eller arbeidsrettet oppfølging er nødvendig.
Søknadsprosess
Slik går du frem
AAP krever egen søknad og kan som hovedregel tidligst gis fra søknadsdagen. Beskriv hvordan helseproblemene påvirker konkrete arbeidsoppgaver og annet arbeid du er kvalifisert for, hvilken behandling eller oppfølging du trenger, og hva planen er videre. Sørg for at legeopplysninger og aktivitetsplan henger sammen. Når du mottar AAP, skal du normalt sende meldekort hver 14. dag.
Gjør listen brukbar
Lag en avkryssbar dokumentasjonsliste
Start med forslag tilpasset målgruppen og temaet for denne ordningen. Legg deretter inn de konkrete kravene fra den offisielle siden.
Se forskjellene
Sammenlign med en annen ordning
Denne ordningen er fylt inn for deg. Velg selv ordningen du vil holde den opp mot, og se målgruppe, vilkår, dokumentasjon, behandling og utbetaling side om side.
Sjanse og innsats
Hvor krevende er det?
AAP krever en samlet vurdering av sykdom, arbeidsevne, behandling og muligheter i arbeid. Diagnose alene er ikke nok. Saken blir ofte mer krevende ved flere jobber, studier, yrkesskade, utenlandsforhold eller uavklarte medisinske opplysninger.
Kontroll og etterprøvbarhet
Kontrollpunkter og røde flagg
Kontroller hvilken arbeidsevne Nav har vurdert, om vurderingen gjelder alt arbeid du er kvalifisert for, sammenhengen med sykdom eller skade, og behovet for behandling eller oppfølging. Følg aktivitetsplanen og oppgi arbeid, aktivitet, fravær og andre endringer korrekt på meldekortet. Bruk klagefristen og fremgangsmåten i vedtaket hvis faktagrunnlaget eller vurderingen er feil.
Slik melder du fra om mulig misbruk