For hvem?
Privat
Sykepenger
Sykepenger kan erstatte inntekt når du ikke kan arbeide på grunn av sykdom eller skade. Reglene varierer mellom arbeidstakere, selvstendig næringsdrivende, frilansere og andre arbeidssituasjoner.
Guide
Usikker på hvor du skal begynne?
Les en kort guide først hvis du vil se hvordan denne ordningen henger sammen med frister, dokumentasjon og andre muligheter.
Kort fortalt
Dette er det viktigste å sjekke
Hva kan du få?
Avhenger av inntektsgrunnlag, sykmeldingsgrad og arbeidssituasjon
Frist
Søknad må som hovedregel sendes innen 3 måneder
Behandling
Tiden varierer etter arbeidssituasjon, hvem som utbetaler, om inntektsmelding er mottatt og om Nav trenger flere opplysninger. Ved flere arbeidsforhold eller andre inntektstyper bør du kontrollere at alle relevante forhold er registrert før du planlegger utbetalingen.
Utbetaling
Utbetales løpende når søknad, inntektsopplysninger og øvrig dokumentasjon er behandlet. Arbeidsgiver kan betale lønn og kreve refusjon fra Nav.
Penger og vilkår
Hvor mye kan du få?
Sykepenger beregnes ut fra inntektsgrunnlaget og reglene for din arbeidssituasjon. Hvem som betaler de første dagene, hvor lenge du kan få sykepenger og hva som inngår i beregningen varierer mellom arbeidstakere, selvstendig næringsdrivende, frilansere og andre grupper. Arbeid, ferie, flere jobber og gradert sykmelding kan endre utbetalingen.
Viktigste krav
Sjekk dette først
Sykepenger kan erstatte inntekt når sykdom eller skade gjør at du ikke kan arbeide og du oppfyller vilkårene for arbeidssituasjonen din. Reglene er ulike for arbeidstakere, selvstendig næringsdrivende, frilansere, tilkallingsvikarer, arbeidsledige og personer med flere jobber. En sykmelding dokumenterer fraværet, men Nav avgjør om vilkårene for sykepenger er oppfylt.
Dokumentasjon
Ha dette klart
Sykmelding og søknad om sykepenger er sentralt. Arbeidsgiver kan måtte sende inntektsmelding. Nav kan også trenge opplysninger om arbeid, ferie, flere arbeidsforhold, inntekt eller ytterligere medisinsk dokumentasjon. Hva som er nødvendig avhenger av arbeidssituasjonen og vurderingen i saken.
Søknadsprosess
Slik går du frem
Gi beskjed om fraværet og bruk egenmelding eller sykmelding etter reglene som gjelder for deg. Kontroller at sykmeldingen dekker riktig periode, grad og arbeidsforhold. Send deretter søknaden om sykepenger når den blir tilgjengelig i Ditt sykefravær; sykmeldingen er ikke selve søknaden. Oppgi arbeid, ferie og andre forhold som påvirket perioden.
Gjør listen brukbar
Lag en avkryssbar dokumentasjonsliste
Start med forslag tilpasset målgruppen og temaet for denne ordningen. Legg deretter inn de konkrete kravene fra den offisielle siden.
Se forskjellene
Sammenlign med en annen ordning
Denne ordningen er fylt inn for deg. Velg selv ordningen du vil holde den opp mot, og se målgruppe, vilkår, dokumentasjon, behandling og utbetaling side om side.
Sjanse og innsats
Hvor krevende er det?
En vanlig arbeidstakersak kan være enkel, men flere arbeidsforhold, selvstendig næring, frilans, utenlandsforhold eller uenighet om inntektsgrunnlag og arbeidsevne gjør saken mer krevende.
Kontroll og etterprøvbarhet
Kontrollpunkter og røde flagg
Kontroller periode, sykmeldingsgrad, hvilke arbeidsforhold vedtaket dekker, inntektsgrunnlag og hvem som utbetaler. Sjekk også at faktisk arbeid og ferie er oppgitt. Hvis sykepengeretten nærmer seg slutten og arbeidsevnen fortsatt er nedsatt, må en eventuell AAP-søknad planlegges separat; overgangen er ikke automatisk.
Slik melder du fra om mulig misbruk