For hvem?
Bedrift, Privat
Funksjonsassistanse i arbeidslivet
NAV kan dekke lønnsutgifter til assistent som hjelper ansatte med fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn på jobb.
Kort fortalt
Dette bør du vite før du leser videre
Middels til høyLøpende
Hva kan du få?
Lønnsrefusjon etter behov og vedtak
Frist
Løpende
Behandling
Vurderes individuelt. Tilskuddsbrev sendes normalt for tre måneder av gangen, og refusjonsfrist står i tilskuddsbrevet.
Vanskelighet
Middels til høy
Utbetaling
Utbetales som refusjon for dokumenterte lønnsutgifter innenfor vedtatt beløp.
Penger og vilkår
Hvor mye kan du få?
NAV refunderer lønnsutgifter til funksjonsassistent innenfor vedtaket. Antall timer vurderes individuelt og kan maksimalt tilsvare arbeidstiden til den ansatte som får assistanse.
Viktigste krav
Sjekk dette først
Aktuelt for personer med fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn som er i ordinært lønnet arbeid og trenger assistanse for å jobbe. NAV skal først vurdere om tilrettelegging eller hjelpemidler er tilstrekkelig.
Dokumentasjon
Ha dette klart
Søknadsskjema, arbeidstakers behovsbeskrivelse, arbeidsforhold, timeomfang, lønnsgrunnlag, tilskuddsbrev og refusjonsdokumentasjon.
Søknadsprosess
Slik går du frem
Arbeidsgiver søker i samarbeid med arbeidstaker, gjerne etter dialog med lokal hjelpemiddelsentral. NAV sender vedtak/tilskuddsbrev, og arbeidsgiver eller assistentens arbeidsgiver sender refusjonskrav.
Sjanse og innsats
Hvor krevende er det?
Ordningen krever individuell behovsvurdering, avklaring mot hjelpemidler/tilrettelegging og løpende dokumentasjon av faktisk brukte timer.
For svindeljegere og ryddige søkere
Kontrollpunkter og røde flagg
Kontrollpunkter: riktig målgruppe, faktisk arbeidstid, dokumenterte assistansetimer, fravær/permittering, årlig vurdering og refusjonsfrist.