For hvem?
Bedrift, Organisasjon
Mentortilskudd for arbeidsgivere
Tilskudd til å frikjøpe en medarbeider som gir praktisk hjelp, veiledning og opplæring på arbeidsplassen.
Kort fortalt
Dette bør du vite før du leser videre
MiddelsLøpende, avtale før oppstart
Hva kan du få?
Dekker mentors timelønn og arbeidsgiveravgift
Frist
Løpende, avtale før oppstart
Behandling
Varierer med avtale, NAV-vurdering og refusjonsløp.
Vanskelighet
Middels
Utbetaling
For tilskuddsperioder fra 2026 utbetales refusjon automatisk etter NAVs løsning; eldre perioder følger tidligere refusjonskrav.
Penger og vilkår
Hvor mye kan du få?
NAV dekker mentors ordinære timelønn for avtalte mentortimer, inkludert lønn og arbeidsgiveravgift. Varighet tilpasses behovet, normalt inntil seks måneder, men inntil tre år ved særlige behov.
Viktigste krav
Sjekk dette først
Aktuelt når en person på arbeidstrening, opplæring, sommerjobb, lønnstilskudd eller med nedsatt arbeidsevne trenger ekstra veiledning for å få eller beholde arbeid.
Dokumentasjon
Ha dette klart
Avtale, beskrivelse av mentoroppgaver, timetall, lønnsgrunnlag, dokumentasjon på tiltak/arbeidsevne og eventuell taushetserklæring.
Søknadsprosess
Slik går du frem
Avklar mentor og behov med NAV. Arbeidsgiver eller NAV oppretter avtale, kandidaten/NAV/arbeidsgiver godkjenner før tiltaket starter, og refusjon håndteres etter gjeldende løsning.
Sjanse og innsats
Hvor krevende er det?
Søknaden krever tydelig kobling mellom personens behov og mentoroppgaven. Mentor må være avklart før avtalen inngås.
For svindeljegere og ryddige søkere
Kontrollpunkter og røde flagg
Kontrollpunkter: reelt mentorbehov, avtalte timer, riktig lønnsgrunnlag, godkjenning før oppstart og at refusjonen gjelder faktisk mentorarbeid.