For hvem?
Bedrift, Organisasjon
Inkluderingstilskudd for arbeidsgivere
Tilskudd som dekker dokumenterte tilleggskostnader når en arbeidsgiver tilrettelegger en arbeids- eller tiltaksplass.
Kort fortalt
Dette bør du vite før du leser videre
MiddelsLøpende, må forhåndsgodkjennes
Hva kan du få?
Inntil 160 400 kr
Frist
Løpende, må forhåndsgodkjennes
Behandling
Varierer med NAV-kontorets vurdering og dokumentasjon. Refusjonskrav må normalt sendes innen to måneder etter kostnad eller tiltaksperiode.
Vanskelighet
Middels
Utbetaling
Utbetales som refusjon etter at kostnaden har påløpt og dokumentasjon er sendt inn.
Penger og vilkår
Hvor mye kan du få?
Dekker dokumenterte tilleggskostnader til tilrettelegging opp til 160 400 kroner, for eksempel utstyr, programvare, ekstra tiltaksplass, ekstern opplæring eller arbeidshjelpemidler som ikke dekkes på annen måte.
Viktigste krav
Sjekk dette først
Arbeidsgiver kan få tilskudd ved tilrettelegging for personer på relevante NAV-tiltak eller personer med tilretteleggings- og oppfølgingsavtale/annen arbeidsrettet bistand fra NAV. Tilskuddet må forhåndsgodkjennes.
Dokumentasjon
Ha dette klart
Avtale, dokumentasjon på deltaker/tiltak, kostnadsoverslag, faktura/kvittering, begrunnelse for tilretteleggingsbehov og eventuell dokumentasjon på Altinn-rettigheter.
Søknadsprosess
Slik går du frem
Arbeidsgiver eller NAV oppretter avtale. Deltaker, NAV og arbeidsgiver må godkjenne avtalen før tiltaket begynner. Refusjon søkes etter at kostnaden har påløpt.
Sjanse og innsats
Hvor krevende er det?
Det må være reelle merkostnader knyttet til tilrettelegging. Vanlige ansettelseskostnader og kostnader som dekkes på annen måte faller utenfor.
For svindeljegere og ryddige søkere
Kontrollpunkter og røde flagg
Kontrollpunkter: forhåndsgodkjenning, dokumenterte tilleggskostnader, riktig deltakergruppe, ingen dobbeltdekning og at refusjonsfristen overholdes.