For hvem?
Privat
Dagpenger
Midlertidig inntektssikring for deg som har mistet arbeid, er permittert eller har fått arbeidstiden redusert. Du må normalt ha mistet minst halvparten av arbeidstiden, oppfylle inntektskravet og være reell arbeidssøker.
Guide
Usikker på hvor du skal begynne?
Les en kort guide først hvis du vil se hvordan denne ordningen henger sammen med frister, dokumentasjon og andre muligheter.
Kort fortalt
Dette er det viktigste å sjekke
Hva kan du få?
Avhenger av tidligere inntekt
Frist
Søk så snart arbeid eller lønn faller bort
Behandling
Saksbehandlingstiden varierer og forutsetter at nødvendig dokumentasjon er sendt. Søknadsdato og datoen du registrerte deg som arbeidssøker kan påvirke første mulige dag med dagpenger. Følg Navs oppdaterte saksbehandlingstid og send meldekort mens du venter.
Utbetaling
Utbetales normalt etterskuddsvis etter innsending og behandling av meldekort.
Penger og vilkår
Hvor mye kan du få?
Dagpenger beregnes ut fra tidligere arbeidsinntekt og hvor mye arbeidstiden er redusert. Arbeid, inntekt, ferie, sykdom, utdanning, andre ytelser og opplysninger på meldekort kan påvirke utbetalingen. Planlegg økonomien med margin, særlig hvis saken gjelder egen oppsigelse, delvis arbeid, EØS-opphold eller manglende dokumentasjon.
Viktigste krav
Sjekk dette først
Dagpenger kan være aktuelt når du er arbeidsledig, permittert eller har fått arbeidstiden redusert. Nav vurderer blant annet om minst 50 prosent av den totale arbeidstiden er borte, om tidligere inntekt oppfyller kravet, og om du er reell arbeidssøker. Ved egen oppsigelse vurderer Nav om du hadde rimelig grunn. Hvis grunnen ikke godtas, opplyser Nav at du ikke får utbetalt dagpenger de første 18 ukene.
Dokumentasjon
Ha dette klart
Arbeidskontrakt og datert oppsigelse eller permitteringsvarsel er sentralt. Nav kan også trenge opplysninger om arbeidstid, inntekt og sluttdato. Ved egen oppsigelse bør dokumentasjonen vise den faktiske grunnen og hvorfor videre arbeid ikke var rimelig eller mulig, for eksempel relevante helseopplysninger eller skriftlig dokumentasjon om arbeidsmiljø.
Søknadsprosess
Slik går du frem
Nav anbefaler at du søker to uker før siste dag du har krav på lønn. Registrer deg samtidig som arbeidssøker; dagpenger kan tidligst gis fra dagen både søknaden er sendt og registreringen er gjort. Legg ved arbeidskontrakt og oppsigelse eller permitteringsvarsel. Forklar og dokumenter grunnen hvis du sa opp selv. Send meldekort hver 14. dag også mens søknaden behandles.
Gjør listen brukbar
Lag en avkryssbar dokumentasjonsliste
Start med forslag tilpasset målgruppen og temaet for denne ordningen. Legg deretter inn de konkrete kravene fra den offisielle siden.
Se forskjellene
Sammenlign med en annen ordning
Denne ordningen er fylt inn for deg. Velg selv ordningen du vil holde den opp mot, og se målgruppe, vilkår, dokumentasjon, behandling og utbetaling side om side.
Sjanse og innsats
Hvor krevende er det?
Grunnvilkårene er relativt standardiserte, men saken blir mer krevende ved egen oppsigelse, permittering med uklart grunnlag, delvis arbeid, varierende arbeidstid, EØS-forhold eller manglende inntekts- og arbeidsdokumentasjon.
Kontroll og etterprøvbarhet
Kontrollpunkter og røde flagg
Skill mellom tre deler i vedtaket: de vanlige vilkårene, vurderingen av eventuell egen oppsigelse og tidslinjen. Kontroller arbeidstidstap, inntektsgrunnlag, status som arbeidssøker, siste lønnsdag, søknadsdato og registreringsdato. Meld arbeid, sykdom, ferie og andre endringer korrekt på meldekortet.
Slik melder du fra om mulig misbruk